…altà lavorato solo sino al 30.4.2022, data nella quale il contratto è ( N 03 stato risolto per dimissioni della dipendente, risultando inoltre, nel corso dell' anno, periodi di "assenza ingiustificata…...
…XXXXX e F.XXXXXXX C.XXXXXXX giusta procura allegata alla memoria difensiva Resistente Oggetto: Dimissioni del dirigente - indennità di preavviso. FATTO E DIRITTO Con ricorso depositato telematicamente…...
…27.1.2020, poi prorogato fino al 3.12.2021 (docc. 1-2 ric.). Il rapporto era, poi, cessato per dimissioni il 30.6.2021 (doc. 3. ric.). Allegava di avere prestato la propria opera presso il "C.XX N.XX …...
…ternativi all' età; - di avere pertanto cessato l' attività lavorativa, rassegnando le proprie dimissioni dalla ditta L.XXXXXXX s.r.l., a far tempo dal 30.11.2020 e di aver proposto domanda di pension…...
… Servizio di Radiologia del P.O. di B.XXXXXXXXX fino al 31.12.18, avendo rassegnato le proprie dimissioni d.X 28.09.18; di non aver potuto fruire nel corso del 2018, per ragioni di servizio, delle fer…...
…per quanto qui rileva, delle retribuzioni relative ai mesi di settembre e ottobre 2019 dopo le dimissioni rassegnate per giusta causa il 30.10.2019, fallita la società come da sentenza del 14.11.2019 …...
…ominato il 29.5.2015. O -Q Il secondo periodo di reggenza aveva avuto luogo dal 22.6.2016, per dimissioni del direttore generale ed era stato deliberato con analoga previsione di invarianza della retr…...
…alla giurisprudenza di legittimità, per cui in caso di licenziamento senza giusta causa ( O di dimissioni per giusta causa) da un contratto a tempo determinato, il danno va commisurato alle retribuzio…...
… la Sentenza n. 235/2022 pubbl. il 08/11/2022 RG n. 797/2019 sussistenza della giusta causa di dimissioni da parte della sig. ra C.XXXX E.XXXXXXXX, con ogni effetto di legge e di contratto; - condanna…...
…a prestazione lavorativa, in assenza della prova di un accordo sospensivo tra le parti o delle dimissioni del lavoratore, non può essere considerata ufficiosamente quale causa di sospensione dell' obb…...